История, которая началась как тихий ропот недовольства в одной из
строгинских фирм, обернулась громким уголовным делом. Почти полсотни
миллионов рублей — такова астрономическая сумма долга по зарплате,
которую накопил местный генеральный директор перед своими же
сотрудниками. Кому-то не платили три месяца, а кто-то трудился вхолостую
целый год, прежде чем отчаяние привело людей в прокуратуру. Сначала
жалоб было семнадцать, но проверка вскрыла истинный масштаб бедствия:
без денег остались 128 человек. Теперь гендиректору грозит не просто
штраф, а реальный срок — до года лишения свободы.
Но эта история — лишь верхушка айсберга. В том же сентябре в
прокуратуру пришел заведующий складом, которого не только лишили
зарплаты, но и попросту уволили, оставив с долгом в 1,26 миллиона
рублей. А в Северном Тушине суд уже оштрафовал другого руководителя на
110 тысяч, но это не освобождает его от обязанности вернуть работнику
293 тысячи заработанных кровных. Закон суров: даже если документы
сгорели, а деньги «кончились», проверка установит факт работы.
Ответственность лежит лично на генеральном директоре, и расплачиваться
он будет всем своим имуществом — счетами, машинами, квартирами.
Ключевые моменты
- В Строгино возбуждено уголовное дело на гендиректора, задолжавшего
128 сотрудникам 48 млн рублей; ему грозит до года тюрьмы. - Обращаться в прокуратуру нужно при первой же задержке зарплаты,
приложив копию трудового договора — проверку начнут немедленно. - Помимо самой зарплаты, с работодателя можно взыскать компенсацию и
даже возмещение морального вреда через суд. - Настаивайте на заключении именно трудового договора, а не договора
об оказании услуг — последний сильно усложняет защиту ваших прав.
Не ждите месяцами, надеясь на совесть начальства. Ваша зарплата — не
милость, а законное право. Первый же день задержки — уже повод бить
тревогу. В Строгино, как выясняется, это знают не понаслышке.